För att berika skiftarbetarnas fritidsliv, aktivera arbetsatmosfären, reglera kropp och själ, främja kommunikationen mellan anställda och stärka den kollektiva känslan av heder och sammanhållning har Yuhuang inrättat yogarum, basket, bordtennis, biljard och andra underhållningsfaciliteter.
Företaget har strävat efter en hälsosam, lycklig, avslappnad och bekväm livsstil och arbetsmiljö. I yogarummets verkliga liv är alla nöjda, men registreringen av yogaklasser kräver en viss summa pengar och kan inte upprätthållas. För detta ändamål har företaget inrättat ett yogarum, bjudit in professionella yogainstruktörer för att ge klasser till anställda och köpt yogakläder till anställda. Vi har inrättat ett yogarum i företaget där vi tränar med kollegor som kommer överens dag och natt. Vi är bekanta med varandra och vi är mer glada att träna tillsammans, så att vi kan skapa en vana. Det är också bekvämt för anställda att träna. Detta berikar inte bara våra liv, utan tränar också våra kroppar.
För anställda som gillar att spela basket har företaget etablerat ett blått lag för att berika deras affärs- och nöjesliv. Varje år anordnar företaget personalaktiviteter som basket och bordtennis för att främja och fördjupa personalutbytet från alla avdelningar, främja samarbete och uppmuntra och främja byggandet av andlig civilisation och företagskultur.
Det finns många migrantarbetare i företaget. De kommer hit för att tjäna pengar. De har inte familj och vänner i sällskap, och deras liv efter jobbet är mycket monotont. För att berika personalens affärs-, kultur- och sportaktiviteter har företaget inrättat nöjesplatser för personalen, så att de anställda kan berika sina liv efter jobbet. Samtidigt som underhållning kan främja utbyte av kollegor i olika avdelningar och stärka personalens kollektiva känsla av heder och sammanhållning. Samtidigt främjar det också harmoniska och harmoniska mellanmänskliga relationer mellan dem och har verkligen sitt eget "andliga hem". Civiliserade och hälsosamma kultur- och sportaktiviteter kommer att göra det möjligt för anställda att utbildas, stimulera arbetsentusiasm, främja samordnad utveckling av alla och stärka företagets sammanhållning och centripetalkraft.
Publiceringstid: 17 februari 2023
